Liebe Leserinnen und Leser,
es ist unser Anspruch, kundenspezifische Handwerks- und Planungsdienstleistungen mit einem hohen Qualitätsstandard anbieten zu können. In dieser Ausgabe der NäherDran möchten wir Ihnen erneut interessante Entwicklungen aus unserer Gruppe vorstellen, die uns als Handwerksunternehmen in diesem Sinne nachhaltig prägen.
Wir erweitern unser Dienstleistungsangebot um professionelles Schadensmanagement bei Wasserschäden, inklusive Leckageortung, Trocknung und Wiederherstellung. Wasserschäden treten oft unvermittelt auf und erfordern schnelles, präzises Handeln. Mit neuen Spezialgeräten und unseren geschulten Teams können wir durch die Kooperation der Norddeutschen Bausanierung GmbH & Co. KG und der Johs. Seufert + Sohn GmbH nun Schäden zügig lokalisieren, die Ursache beheben und betroffene Bereiche fachgerecht trocknen. Ziel ist es, Folgeschäden zu minimieren, Sanierungszeiten zu verkürzen und so im Schadensfall verlässlicher Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden sowie Versicherungen zu sein.
Ein weiterer Meilenstein für unsere Unternehmensgruppe ist die baldige Eröffnung unserer Qualifizierungswerkstatt. Mit unserer „Talentschmiede“ schaffen wir einen Lern- und Weiterbildungsstandort, in dem Auszubildende, Gesellen und Meister praxisnah lernen, arbeiten und sich weiterentwickeln können. Die Werkstatt wird nicht nur Ausbildungsort, sondern auch ein Ort zum Ausprobieren: Jugendliche können hier im Rahmen von Schulveranstaltungen und Praktika mit Materialien, Werkzeugen und moderner Technik Handwerk erleben und ihre Talente und Begeisterung finden. Wir sind überzeugt, dass durch diese Möglichkeiten die Zurückhaltung gegenüber einer handwerklichen Ausbildung bei der Berufswahl vieler junger Menschen weiter schwindet. Langfristig sichern wir damit ein hohes Aus‑ und Weiterbildungsniveau im Unternehmen – zum Nutzen unserer Auftraggeber und als Investition in die Zukunft unserer Beschäftigten.
Erfreulich ist im Zusammenhang mit der handwerklichen Ausbildung zudem eine aktuelle Entwicklung bei den Nachwuchskräften. Die Veränderungen der Arbeitswelt, nicht zuletzt durch die zunehmende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz, führen bei jungen Menschen zu neuer Orientierung; viele entscheiden sich wieder bewusst für eine klassische handwerkliche Ausbildung. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Handwerk ist zuletzt gegen den allgemeinen negativen Trend sogar wieder leicht gestiegen. Das ist eine kluge Wahl, da das Handwerk wie kein zweiter Berufszweig praktisches Können, Kreativität und unmittelbare Verantwortung für das Ergebnis verbindet – Fähigkeiten, die in einer digitalisierten Welt hoch geschätzt werden: Handwerk ist und bleibt Zukunft! Für uns bietet dieser aktuelle Trend die Möglichkeit zur Verstärkung des Teams durch motivierte, gut ausgebildete junge Menschen, die frische Ideen einbringen und gleichzeitig traditionelle Qualitätsstandards tragen.
Diese Entwicklungen gehören zusammen und zeigen, dass ein umfassendes Dienstleistungsangebot, gezielte Qualifizierung und engagierter Nachwuchs die Grundlage für eine zukunftsfähige und erfolgreiche Unternehmensgruppe bilden. Wir danken unseren Kundinnen und Kunden für ihr Vertrauen und unserem Team für ihren Einsatz und ihre hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Die Geschäftsleitung
Bildquelle: Jörg Struwe – PICselWeb