Als inhabergeführtes Familienunternehmen haben wir uns einem nachhaltigen Unternehmensleitbild verschrieben. Generationenübergreifendes Denken und Handeln liegt in unserer DNA und bestimmt unser strategisches Handeln sowie die Ziele unserer täglichen Arbeit.
Unsere ökonomischen Ziele basieren auf nachhaltigem Wachstum und Arbeitsplatzsicherheit für unsere Mitarbeiter. Wir sehen die langfristige Perspektive und sind für Mitarbeiter und Kunden ein stabiler und kapitalstarker Partner. Als Dienstleister sind unsere Mitarbeiter der Kern unseres Erfolgs und gleichzeitig bestimmender Faktor für unsere Zukunft, denn bei uns im Handwerk wird die Leistung auch in hundert Jahren noch von Menschen erbracht. Daher investieren wir stetig sechsstellige Beträge in die Aus- und Fortbildung sowie in weitere qualitätsfördernde Maßnahmen unserer Mitarbeiter und setzen auf eine leistungsgerechte Entlohnung. Die hohe Qualität unserer Ausbildung ist unsere Zukunft und wir sind stolz darauf, dass unsere Auszubildenden regelmäßig zu den Innungsbesten gehören.
Im Jahre 2005 wurde NDB mit dem „Ausbildungs-Ass“ prämiert, einem Wettbewerb unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie für das Engagement von Unternehmen und Initiativen, deren besonderes Augenmerk auf der Qualität und Quantität von Ausbildungsaktivitäten liegt.
Durch weitere kontinuierliche Förderung bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig die Chance, sich in unserem Hause zu Spezialisten und Führungskräften weiterzuentwickeln.
Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und Energie ist bei NDB Unternehmensleitbild und Produkt in Einem. Für unsere Kunden erstellen wir ökonomisch und ökologisch sinnvolle und ausgewogene Energiekonzepte und senken mit deren Umsetzung nicht nur die Betriebskosten für Immobilien, sondern betreiben auch aktiven Umweltschutz. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und demonstrieren an unseren eigenen Betriebsgebäuden, wie heute Wirtschaftlichkeit und Ressourcenschonung miteinander vereint werden können. An unserem größten Standort in Stade betreiben wir ein Blockheizkraftwerk und fünf Photovoltaikanlagen inklusive Solarcarports und haben das Gebäude über Energiespeicher, Gebäudeautomation, LED Technik, Dämmung und Fassade derart energieeffizient gestaltet, dass wir heute Netto-Einspeiser ins öffentliche Netz sind. Auch am Standort Schwerin betreiben wir zwei Photovoltaikanlagen und haben unser Gebäude umfassend energieeffizient modernisiert. Dank unseres selbst produzierten grünen Stroms und der wachsenden Flotte an Elektromobilen fahren wir zunehmend CO2 neutral.
Zudem minimieren wir mit zentraler und intelligenter IT-Struktur über alle Standorte hinweg die klassische Papierdokumentation. Das ermöglicht uns Abfall, umweltbelastende Emissionen und standortübergreifende Reisetätigkeit laufend zu verringern. Denn Nachhaltigkeit bedeutet für uns, schon heute an das Morgen zu denken.
Unser neuestes Projekt ist das NDB Habitat. Im Zuge der Erweiterung unseres Unternehmensstandortes in Stade haben wir uns entschlossen, einen auf 1,2 ha existierenden naturbelassenen Bereich für die Natur zu konservieren – das NDB Habitat. Wir bemühen uns, dieses Habitat mit seiner Artenvielfalt zu erhalten. Wir sehen einen nachhaltigen, zukunftsfähigen und ökologischen Unternehmensstandort als Teil unseres breit gefassten Engagements für nachhaltiges Wirtschaften und übernehmen damit gesellschaftliche Verantwortung.
Besuchen Sie das NDB Habitat hier:
NDB Habitat: Ein Lebensraum für Tiere und Pflanzen
Wer nachhaltig und nach vorne ausgerichtet handeln möchte, kommt länger- oder mittelfristig um das Thema Klimaneutralität nicht herum. In der Nahrungsmittel-, Industrie- und Automobilwirtschaft, aber auch in anderen Branchen wird Klimaneutralität zunehmend zum Vergabekriterium für Zulieferer oder Auftraggeber. Mit der Entscheidung für die Klimaneutralität gehen wir einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Umweltschutz, da die Restemissionen unseres Unternehmens ausgeglichen werden und wir damit klimaneutral arbeiten.
Der Verein „Klimawerkstatt im Landkreis Stade e.V.“ wurde im Jahr 2015 gegründet und ist die erste Klimaschutzagentur in Norddeutschland, die aus unternehmerischer Initiative entstanden ist. Die Energiewende und die durch die Bundesregierung auferlegten Klimaschutzmaßnahmen haben Unternehmer aus Stade zu dieser Gründung bewegt. Die Aktivitäten des Vereins sind sehr vielfältig. Zum einen werden Maßnahmen finanziell gefördert, die Investitionen in erneuerbare Energien und energieeffiziente Technologien anstoßen, damit jeder einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Zum anderen wird Wissen an die Öffentlichkeit und Betriebe weitergegeben. Dazu gehört auch die Aufklärung und Sensibilisierung.
„Nachhaltigkeit und Energie sind in unserem Familienunternehmen, Unternehmensphilosophie und Produkt in Einem. Und persönlich stehe ich voll und ganz hinter dem Ansatz der Klimawerkstatt, durch konkrete Projekte Impulse für den Klimaschutz zu setzen. So können wir einen nachhaltigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung in unserer Region setzen und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten.“ – Matthias Geier
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Als traditionsverbundenes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitmenschen. NDB und seine Mitarbeiter engagieren sich dauerhaft und stetig für die Menschen unserer Region und fördern Kultur, Sport, soziale Projekte sowie Bildung und Schule – sowohl durch finanzielle Zuwendungen als auch durch ehrenamtliche Mitarbeit. Im sportlichen Bereich ist NDB Mitglied im Förderverein Stade21 und fördert lokale Mannschaften im Leistungs-, Breiten- und Schulsportbereich. Durch unser Engagement als Nachwuchspartner beim HSV möchten wir auf das Potential der Förderung von jungen Menschen als Leistungsträger aufmerksam machen – im Sport wie im Beruf.
Mit engen Partnerschaften regionaler Hochschulen begleiten wir junge engagierte Nachwuchskräfte während Ihres Studiums. Das stärkt nicht nur unser Unternehmen, sondern auch die Wirtschaft der Region.
Besonderes Engagement zeigt NDB für Kunst und Kultur und ist langjähriger Förderer der Stader Museen. Zum 50-jährigen Firmenjubiläum spendete NDB zum Beispiel der Hansestadt Stade eine Skulptur für den Rathausplatz. 2013 erhält NDB den niedersächsischen KulturKontakte-Preis für unternehmerische Kulturförderung. Geschäftsführer Helge Geier ist langjährig im Vorstand der Freunde für Museen Stade e. V. und persönlich jahrelanger Förderer von lokalen Kultur- und Kunstaktivitäten.
Das Thema Berufsorientierung junger Menschen liegt uns besonders am Herzen. Durch die aktive Mitarbeit in diversen Gremien und Arbeitskreisen sowie ein gut gepflegtes Netzwerk zu ortsansässigen Schulen unterstützen wir regelmäßig den Schulalltag durch Praxiseinsichten. Dabei führen wir Veranstaltungen zur Berufsorientierung und Motivation im Berufsfindungsprozess durch, gewähren Praktika und Berufspraxistage, geben Bewerbungstrainings und vieles mehr, um junge Schüler dabei zu unterstützen, ihre Talente besser einschätzen zu können und ihren Berufsweg vorzuplanen.
Getreu dem Motto „Aus der Region für die Region“ haben Stader Mittelstandsunternehmen, unter Federführung von NDB TECHNISCHE SYSTEME aus Stade, in Zusammenarbeit mit der Realschule Camper Höhe aus Stade das Projekt „Praktikantennetzwerk Stade“ innerhalb von 3 Monaten auf die Beine gestellt. Die Idee resultiert aus den Einschränkungen wegen der Corona-Pandemie. Der direkte Kontakt zu den Schülerinnen und Schülern fehlt und dies hat sich auch im Bewerbungseingang widergespiegelt. Um den Kontakt also wiederherzustellen, hat man sich überlegt, einen anderen Weg einzuschlagen. Und da die Türen des Word Wide Webs immer offen sind, finden jetzt hier Schüler und Unternehmen wieder zusammen. Auf einer Art regionalen Vermittlungsplattform werden einfach und unkompliziert Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler angeboten. Diese Plattform richtet sich an den regionalen Mittelstand aus Stade sowie die regionalen Schulen. Und hier liegt auch die Besonderheit: Eine Zusammenstellung regionaler Angebote gab es bisher nicht. Schülerinnen und Schüler mussten sich bislang durch unzählige Portale klicken, um ein passendes Angebot vor der Haustür zu finden. Dies ist nicht nur zeitraubend, sondern führt auch gerne mal dazu, dass Such-Engagement einzustellen und einen Hilferuf an die Lehrer zu schicken.